INCREMENTO SALARIAL
Las autoridades manifestaron que se estudian varias posibilidades cuyos montos mínimos se aproximan a lo solicitado por APINTA y que por razones presupuestarias sería en forma transitoria para los próximos tres meses, período en el cual se consideraría una nueva escala salarial. Este tema será tratado en la reunión de Consejo Directivo del 23 de abril.
APINTA reiteró su solicitud de que el incremento se incorpore al salario a cuenta de la aprobación de un nuevo escalafón y que se otorgue a partir del 1 de abril de 2003.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
PAGO EN EFECTIVO DEL RETROACTIVO EN BONOS DEL 13%
El Dr. Vuegen adelantó que está preparando la respuesta por escrito a la solicitud que presentó el gremio en la cual se nos manifiesta la imposibilidad institucional de acceder a lo solicitado.
APINTA reiteró los conceptos expresados en su presentación y solicitó que se extremen las gestiones en los niveles que correspondan para lograr el pago del retroactivo en efectivo.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ESCALAFÓN
Se acordó continuar con el trabajo que realiza la Comisión APINTA INTA con el propósito de tener el proyecto terminado a la mayor brevedad. APINTA expuso la necesidad de una prueba en varias unidades antes de su implementación con el fin de evitar cometer errores de aplicaciones anteriores.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
APINTA expresó la necesidad de avanzar en la instrumentación del nuevo sistema de evaluación, y resolver la forma en que se incorpore al salario las sumas que actualmente se perciben por productividad por desempeño.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ESTRUCTURAS
En relación a este tema APINTA puso de manifiesto la preocupación existente por la falta de participación en las propuestas de modificación de las estructuras organizativas y el impacto que las mismas pudieran tener sobre el personal.
SECRETARIADO NACIONAL DE APINTA
Buenos Aires, 15 de abril de 2003.