Apinta

Gremiales

• 07-02-2012

  GESTIONES GREMIALES 2012

  Estimadas y Estimados
  Secretarias y Secretarios
  de Seccionales de APINTA
  
  Les remito las acciones conjuntas que estamos realizando con las autoridades institucionales para el fortalecimiento de la carrera del capital humano del INTA.
  
  GESTIONES INTA – APINTA año 2012
  
  1) PROFESIONALES - Resolución 688/10 y Resolución 33/12
  
  a) Mejorar instructivo y guía de aplicación en Junta de Proyectos Extrainstitucionales y Subcomisión COPIC para Capacidades Profesionales.
  
  b) Desarrollar una estructura dentro de los Proyectos que asigne responsabilidades de Niveles de Puestos 6 y 7.
  
  Ejemplo: Nivel 8 – Coordinador de Proyecto
  Nivel 7 – Subcoordinador de Proyecto
  Nivel 6 – Responsable Regional y/o en Unidad (EEA/INST)
  
  Se sugiere conformar una Comisión que elabore la propuesta
  
  c) aplicación de la 688/10 (Anexo I-punto 1.a) para cobertura de puesto titular
  
  2) PUESTOS DE TRABAJO en Grupos Apoyo y Técnico
  
  Extender en un (1) Nivel los Grupos Apoyo y Técnico (no por estructura) Desarrollar competencias (Acceso al puesto por la Resolución 392/09 y/o por Equiparación).
  
  3) Reequiparación PNP
  
  Grados Salariales del Personal de Planta No Permanente y adecuación de algunos Agrupamientos y Niveles de Puestos.
  
  Desarrollar el instructivo y guía de aplicación.
  
  4) Incorporación de los tres (3) artículos consensuados al Convenio Sectorial INTA.
  
  a) Grado Extraordinario.
  b) 5 Sueldos al Personal que se jubila.
  c) Reconocimiento en Grado Salarial por mayor nivel de Estudios Formales.
  
  5) INCENTIVO. Aprobado en el Convenio Sectorial artículos 71º, 79º y 121º.
  
  Está trabajando un grupo para desarrollar un borrador de base. Conformar una Comisión a la que habría que solicitarle la propuesta de reglamentación para Marzo como máximo.
  
  
  También seguimos gestionando, en otros estamentos del Estado, una jubilación justa y digna para los grupos Apoyo y Técnico (en Cámara de Diputados), la creación de una Caja Complementaria de Jubilaciones (en Mrio. de Trabajo), la incorporación en Planta Permanente de los compañeros de Planta transitoria y la regularización de todos los Contratados (en Mrio. de Agricultura y Mrio. de Economía).
  
  
  Cordialmente.
  
  Luis Ángel Cuestas
  SECRETARIO GENERAL APINTA
• 03-02-2012

  Modificación Resolución Nº 688/10 que permite la presentación de profesionales que revisten en Nivel 6 y 7

  Estimados/das Secretarios y
  Secretarias de SECCIONALES
  de APINTA
  Les adjunto la Resolución Nº 033/12 en que se aprueba la presentación realizada por APINTA en la C.O.P.I.C. que permite, en el marco del punto 3 de la Resolución Nº 688/10, el Análisis de Capacidades Profesionales a quienes revistan en Puestos de Trabajo de Niveles 6 y 7.
  Un abrazo.
  
  Luis Ángel Cuestas
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• 03-02-2012

  ANEXO RESOLUCIÓN Nº 33/2012

  Estimados y Estimadas
  Secretarios y Secretarias
  de Seccionales de APINTA
  Les adjunto el ANEXO I de la Resolución Nº 33/2012 que les remitiera el lunes 30 de enero que permite presentarse al personal del Grupo Profesional , ubicado en Puestos de Trabajo Niveles 6 y 7 en forma interina de la Estructura de Línea y Programática, al Mecanismo de Análisis de Capacidades Profesionales aprobado por Resolución Nº 688/10. La fecha del punto 5) se prorrogó al 30/03/2012.
  Cordialmente.
  
  Luis Cuestas
  
  SE SOLICITA UNA AMPLIA DIFUSIÓN A TODO EL PERSONAL PROFESIONAL DE LA UNIDAD
  
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