Uno, presentando un Proyecto en Cámara de Diputados para obtener la inclusión de los Grupos Apoyo y Técnico en la Ley de los Profesionales (Ley 22929 o en su defecto Decreto 160/05) que incluye solamente al personal del INTA  (Está en nuestra página web www.apinta.org link,  gremiales, historial de gremiales, página 2).

El otro, hemos trabajado con el Ministerio de Ciencia y Técnica en un Proyecto de Decreto que permitiría el análisis para incorporar otros grupos a la Ley 22929 a través de una comisión integrada por dicho Ministerio y la Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo. Este último incluiría en el análisis a todo el personal de Ciencia y Técnica.

Con este objetivo hemos hecho muchas y variadas gestiones. Transcribo a continuación un correo que enviamos a los Secretarios de las Seccionales el 23/9/08 y lo que informamos en la Memoria de APINTA al 31/08/08. También adjunto el documento con la posición de APINTA sobre este tema ("Jubilaciones para los Grupos Escalafonarios Apoyo y Técnico" del 15/9/08)

Jubilación Grupos Apoyo y Técnico: es el gran desafío. Hemos gestionado muchísimo y puesto todas nuestras energías pero con logros mínimos. Hablamos con funcionarios del Ministerio de Ciencia y Técnica, con autoridades de INTA, con autoridades de INTI y CONICET, con Legisladores, con el Secretario de Seguridad Social, con otros gremios y con abogados previsionalistas. Hemos instalado el tema en todos los ámbitos, hicimos un documento con la posición de APINTA y se presentó un Proyecto de Declaración en la Cámara de Diputados de la Nación. Cabe señalar que muchas de estas gestiones se realizan en una etapa de intensa actividad legislativa por el conflicto con el campo y con el tratamiento de la movilidad jubilatoria que en parte perjudicó el trabajo realizado.

Þ      JUBILACIONES

Comprendiendo la trascendental importancia que tiene desde el punto de vista económico el tema jubilaciones para todos los compañeros, el Secretariado Nacional se abocó prioritariamente durante el corriente año a lograr una mejora en el sistema  jubilatorio del personal de los grupos escalafonarios Apoyo y Técnico.

En este sentido,  se efectuaron numerosas  reuniones ,con funcionarios del Poder Ejecutivo Nacional - PE, Senadores y Diputados Nacionales tendientes a conseguir la incorporación del personal no profesional a los beneficios jubilatorios otorgados en el decreto presidencial Nº 160/05  y/o en la ley 22929.

 Entre ellas, cabe mencionar:

Miguel Digilio (Funcionario de la Gerencia Unidad Central de Apoyo de Anses),         

Dr.Walter Arrighi (Secretario de Seguridad Social),

Dra. Inés Zanoni (Asesora del Ministro de Trabajo)

Dr.Mario José Latuada (Subsecretario de Coordinación Institucional Ministerio de Ciencia y Tecnología e Innovación Productiva),

DIP. Nacionales Gustavo Serebrinsky  y  Dr. Juan Carlos Díaz Roig (Vicepresidente y Presidente de la  Comisión de Previsión y Seguridad Social HCD)

Diputado Nacional y Asesor de la CGT Nacional y APINTA Héctor Recalde

Sen. Nacional Ing. Fabián Ríos (Presidente Comisión de Presupuesto y Hacienda Honorable Cámara de Senadores - CS), contacto efectuado por el compañero José Cheloti de la Seccional Bella Vista.

Producto del trabajo en diputados se logró un Proyecto de Declaración que fue presentado y defendido por el Cro.Gerardo Dürselen en la Comisión de Ciencia y Técnica de la Honorable Cámara de Diputados - HCD.

En todos los foros y reuniones se planteó la necesidad de tener un único Régimen Jubilatorio en la institución, con la movilidad y beneficios que contempla el de los profesionales,  pero que alcance a todos los empleados del INTA sin importar a que grupo escalafonario pertenezcan.

Aprovecho la oportunidad para hacerles tres comentarios sobre un engañoso correo enviado en lista todos sobre el tema.

1)     La movilidad es aprobada por el Congreso de la Nación y en reuniones mantenidas por APINTA a mitad del año pasado con las autoridades de las Comisiones de Previsión de ambas Cámaras, (cuando se estaba debatiendo y finalmente se aprobó un mecanismo de movilidad jubilatoria) nos informaron que podría haber recursos en el futuro para algún porcentaje (inferior al 82%) de movilidad calculado sobre el sueldo del personal activo, sólo si se mantenía un crecimiento sostenido del empleo durante los próximos 10 años (la crisis actual lo hará demorar más).

2)     Con respecto a suspender las intimaciones hasta que se regularice la situación es otra falacia porque quienes enviaron ese correo conocen perfectamente lo mencionado en el punto 1) y saben que no hay posibilidades de obtener el 82% móvil a corto plazo.

3)     Para cambiar el cálculo del haber jubilatorio a los últimos tres años en lugar de los 10 años actuales es necesario modificar la ley 24241 (Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones que rige para todos los trabajadores) en el Congreso.

No es con correos engañosos como se gestionan modificaciones en las leyes sino presentando proyectos concretos, hablando con funcionarios, con Legisladores de todos los bloques e instalando en todos los ámbitos la justicia de nuestro reclamo. Si no tenemos éxitos con las gestiones nos quedan las medidas de acción directa que podemos hacer con otros gremios del Estado o solos.

Saludos cordiales.

Luis Ángel Cuestas

Secretario General