Apinta

Gremiales

• 14-02-2013

  AUMENTO SALARIAL 2013 Y TEMAS PENDIENTES PARA TRATAR EN COMISIÓN NEGOCIADORA

  Estimadas/Estimados
  Secretarias/ Secretarios
  
  de Seccionales de APINTA
  
  Ante la pérdida de poder adquisitivo de nuestros salarios acumulado con los aumentos generales para el Sector Público recibidos en los últimos 3 años y el insuficiente incremento del Mínimo No Imponible del Impuesto a las Ganancias hoy enviaremos la nota adjunta al Presidente del Consejo Directivo del INTA y la próxima semana a los Ministros de Trabajo, Agricultura y Jefatura de Gabinete.
  
  Cordialmente.
  
  Luis Ángel Cuestas
  SECRETARIO GENERAL DE APINTA
  
  
  Luis Ángel CUESTAS

  Ciudad Autónoma de Bs. As., 14 de Febrero de 2013

   

  Ing. Agr. Carlos Casamiquela

  Presidente del Consejo Directivo INTA

  Rivadavia 1439

  C.A.B.A.

   

  De mi mayor consideración:

                                                 Tengo el agrado de dirigirme a Ud. considerando que en los próximos meses se iniciará la Negociación Salarial del corriente año con el fin de requerir tratamiento, en la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del INTA, de los cinco temas que se detallan a continuación.

   

  1. Incremento Salarial.

   

  Con el objetivo de mantener el poder adquisitivo de nuestros salarios solicitamos para el año 2013 un incremento salarial de 25% y una suma fija de 170 Unidades Retributivas ($610) aplicadas al Grado Salarial que producirá un mayor impacto en los compañeros de menores ingresos.

   

  1. Compensación por Servicios Cumplidos

   

  Monto no remunerativo, equivalente a 5 sueldos brutos, al jubilarse el personal de los 3 Grupos Escalafonarios.

   

  1. Promoción a grado extraordinario.

   

  El agente que hubiera accedido al último grado previsto, continuará promoviendo hasta su egreso con similares requisitos.

   

  1. Reconocimientos mayor nivel de estudios.

   

  Reconocimiento de un grado escalafonario para agentes que acrediten haber alcanzado niveles de educación superiores a los considerados al momento de reescalafonamiento en febrero del 2006.

   

  1. Reconocimiento por Logro de Objetivos Institucionales.

   

  Establecido en los Artículos 79º y 121º del CCTS para el  personal del INTA y está pendiente su reglamentación.

  Monto único no remunerativo como reconocimiento al logro de objetivos institucionales y a la productividad institucional.

                                                  Reiterándole la seguridad de mi más alta estima y consideración lo saludo cordialmente.

   

   

                                                                        

                                                                         Luis Ángel Cuestas

                                                             SECRETARIO GENERAL APINTA            

   

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